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M12-薪酬设计与数据分析 练习营2.0

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【薪酬设计与数据分析 练习营2.0】包含以下三茅精品系列课:《高阶薪酬设计经理人 实战班2.0》《人力资本数据分析师》《解密薪酬体系设计》。课程兑换或其他成绩,拨打客服德律风:0755-26555820。
2000分钟 岗亭评价 薪酬体系 HR数据分析
薪酬与绩效 人力资本数据分析
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    一、如何进入班级听课?(三种办法)

    1. PC端:登录【三茅首页】,找到右边小我头像,点击下方【进修中间】便可进入进修;

    2. 微信公众号:存眷【三茅HR】公众号,点击下方【我的】-【我的课程】-【我参加的班级】/【我的进修小组】,便可进入进修;

    3. 微信小法式榜样:搜刮或扫码进入【三茅班级】小法式榜样,在【班级】-【我的班级】中查找您购买的课程。


    2、若何下载课件?若何互动交换?
    可以在课程进修页面的【告诉布告】中检查课件下载链接;【话题】板块和单节课程的【评论辩论区】停止提问,审核周期为3个任务日,请耐烦等待。

    3、购买付出后可以退款吗?

    本课程为线上虚拟产品,付费即守旧进修,确认购买后不支撑退款。

     

    四、若何开具发票?

    本商品开具电子普票,须要发票的同窗请按照以下步调操作:

    微信小法式榜样:搜刮或扫码进入【三茅班级】小法式榜样,在【我的】-【发票管理】找到须要开票的商品,填写开票信息,提交等待审核便可。三茅将在每周四审核并开出发票请耐烦等待(遇节假日延后一周)

     

    五、参加会员前购买的课程,能享用会员扣头吗?

    用户需先守旧会员,才可享用会员权益。参加会员之前购买的课程,没法享用会员扣头权益。

     

    六、发明课程促销价比我购买时更低,能退差价吗?

    1. 课程价格基于全体营销筹划肯定,存在高低浮动的能够性,以购买时的价格为准,后续出现价格浮动,很抱歉没法退差价;

    2. 平日有促销活动时,三茅会提早告诉,敬请留心,感谢懂得与支撑。

     

    7、课程咨询方法?

    如有疑问,请添加课程班主任QQ(1539787806)或微信(xbzhuli)咨询。

     

    8、课程版权归属?

    本课程版权归属于【三茅人力资本网】及【讲课讲师】,严禁一切盗录倒卖等行动,一经发明,将经过过程司法门路处理。

    综合得分 4.5
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    师长教员的课挺好的,关于我来讲,刷新我的认知,会持续进修的。
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    师长教员声响很难听,听的停不上去
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    视频画面模糊怎样调试呢?感谢
    商家答复
    视频画面右下角有清楚度调理选项~
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    很好的课程,感激师长教员分享
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    前两天刚报名课程,听了几节课,收获颇丰,感激
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    是一套有料的课程和一个有料的师长教员
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    班主任根据小我需求推荐的课程,不错,没有辜负我的信赖
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    课程价值很高!
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    学到很多,可以加师长教员石友吗?想进一步沟通,哈哈
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    学到很多,可以加师长教员石友吗?想进一步沟通,哈哈
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    内容很干货
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    很实用,实操性很强!
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    不错,很受用
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    很好,有助于厘清任务思路
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    前两天刚报名课程,听了几节课,收获颇丰,感激
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    一口气学了很多多少节课,停不上去啊!
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    内容很新,点赞
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