晋升效力,助力HR职业生长!
进修加快,让效力跑起来

2020年HR信息化练习营 第二季 自选课程 灵活进修

2020年HR信息化练习营第二季开启,将供给HR进阶进修和信息化应用特惠套餐。练习营第二季包含价值1298元课程券+价值2480元HR效力软件2号人事部企业版+价值998元的2号企业办事商城优惠券等外容,可以赞助HR进修、实操和应用。
三茅特惠价:
1298.00 原价:¥5475.00
会员价998.00(省¥300) 懂得会员 >
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7449人已报名
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温馨提示:本练习营供给发票,付费报名后可自助请求开票在线咨询加微信有欣喜练习营规矩

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获得对象与福利

课程进修

晋升职场才能

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持续进修

支庄反复回看

2号企业福利商城998元抵扣券

练习营第二季专享,0门槛兑换2号企业办事商城等价商品

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最新《2020HR生计白皮书》

覆盖3万+样本,专家深度解读,HR职业周全分析

  • 小我生长
  • 晋升情况
  • 职业筹划
  • 薪酬比较
  • 年关福利
  • 跳槽分析
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1、信息化练习营由三茅人力资本网和2号人事部结合开设,重要为赞助HR在2020年快速生长,晋升信息化应用;信息化练习营相干特惠活动,每位HR仅限参与1次,不支撑退款和改换,且已参与福袋/第一季练习营/HR职业经理人生长练习营的将没法再次参与本期练习营活动;

2、练习营第二季(自选课程)包含四大年夜福利:2号人事部企业版(3个月)、2号人事部企业办事商城998元优惠券1张、三茅1298无门槛课程抵扣券1张、《2020HR生计白皮书》1份,参与后留意检查相对应的应用指南;

3、三茅1298元课程抵扣券:参加本季练习营后,该课程券主动发放到账号,课程券面值1298元,可直接在三茅课程频道选择随便任性付费课程,在购买付出时选择课程券停止抵扣现金应用,课程券限单次应用,应用后弗成退改,请先确认选择好课程停止应用;概略可检查《课程券应用解释》,本季练习营获得的课程券3个月内有效;

4、2号人事部企业版(3个月):参加本季练习营后需激活方可应用企业版权益(限以后非企业版用户应用),30天内激活有效,逾越激活有效期将主动掉效,将没法取得对应优惠券福利;2号人事部企业版激活后有效期3个月;激活过程将会有专属办事参谋办事,停止1对1专业指导,赞助完成企业版的升级应用;概略可点击检查《2号人事部激活指南》

5、2号人事部企业办事商城998元优惠券:优惠券在激活2号人事部企业版后获得,可在企业办事商城中0门槛兑换考勤机、专业版测评、员工关怀短信包、HR精品书本等专业产品和办事;此优惠券限单次应用,请留意一次性选择须要兑换的商品参加购物车后,应用该券一次性结算兑换;激活2号人事部后赠予的优惠券有效期3个月,过时将主动掉效;概略可点击检查《2号人事部998元企业办事商城优惠券应用指南》

6、《2020HR生计白皮书》电子版支付:参加本季练习营后,添加练习营指导师长教员指定接洽方法,定向支付专享白皮书,也可咨询练习营其他福利应用成绩;

7、信息化练习营参加费用支撑开具发票,购买后3个月内可请求开票,同一开具浅显增值税发票,发票内容为"办事费",可在微信端“三茅班级”小法式榜样里自助请求开具;

8、以上规矩请参加练习营之前细心浏览懂得清楚,如有疑问迎接咨询练习营指导师长教员,可点击“在线咨询”接洽微信指导师长教员,或拨打热线德律风0755-26555820。

信息化升级可以带来甚么好处?

快速晋升任务效力

10天任务,60分钟弄定
让HR从繁琐事务中束缚

周全改良管理窘境

打通考勤、绩效、薪酬信息接洽关系
迷信评价员工能效

迷信防备用工风险

员工静态全方位管理
用工风险无逝世角预警

有效降低企业本钱

增添不须要的支出,进步员工
稳定率,完成无纸化办公

若何停止信息化升级?

  • 1点击购买
  • 2完成付费
  • 3确认激活
  • 4开端应用
  • 点击购买
  • 完成付费
  • 确认激活
  • 开端应用

信息化产品:2号人事部十大年夜核心功能

  • 员工管理
  • 组织管理
  • 雇用管理
  • 社保公积金管理
  • 考勤管理
  • 风险管理
  • 人事仪表盘
  • 小法式榜样审批
  • 薪酬管理
  • 员工自助办事
  • 员工管理

    • 平面式展示员工信息

    • 云端档案库存储材料

    • 自定义展示与高等搜刮

  • 组织管理

    • 主动生成组织架构图

    • 支撑岗亭编制管理

  • 雇用管理

    • 一键解析简历,同一管理

    • 简历管理、黑名单参加考验机制

    • 用人部分全程协作,同步反应

  • 社保公积金管理

    • 多种参保筹划管理

    • 及时统计企业社保清单

  • 考勤管理

    • 一键计算考勤

    • 考勤报表随时控制

    • 微信小法式榜样打卡,主动记录及同步打卡数据

  • 风险管理

    • 主动评价企业休息风险值

    • 152个司法知识点随时指导

    • 风险管理 法务专家在线咨询

  • 人事仪表盘

    • 多样化图标、申报展示

    • 主动更新人事相干目标

    • 数据沉淀供给决定计划根据

  • 小法式榜样审批

    • 审批小法式榜样,快速简便

    • 打通微信提示,随时随地审批

  • 薪酬管理

    • 支撑灵活的薪酬构造

    • 及时控制企业薪酬构造和人工本钱

    • 安然高效的电子工资条

  • 员工自助办事

    • 员工自助填写各类材料

    • 自助检查工资、社保、公积金等数据

信息化产品专属办事

协助初始化安排

无硬件装置,协助梳理营业场景,完
成初始化安排,快速交付应用

体系应用培训

体系操作全员讲解,培训客户快速掌
握体系的操作设置,应用轻车熟路

专属办事

专属客服参谋,快速照应,协助处理
客户应用中成绩和其他支撑办事

优先工单处理

企业版客户专享优先留言、工单及时
照应处理,给您带来优胜体验

信息化应用近况

241

全国办事覆盖城市

60万+

选择应用的企业数

12500+

用户应用体验申报

2000万+

高效管理员工人数

信息化企业案例

“ 人员活动大年夜、员工管理艰苦一向是我们快消操行业人力资本最头痛的处所。作为一家白酒龙头企业,我们选择2号人事部赞助我们做大好人力资本管理。从员工入职开端、转正、异动、离职全程记录跟进在线停止;别的经常使用的功能是电子工资条,员工需经过过程自力暗码翻开才能看到本身的工资数据,直接在线确认和反应成绩,对我们HR来讲真的很宁神,也很便利。”

衡水老白干

“ 经过过程2号人事部,我们逐步完成人事相干管理任务无纸化,从雇用环节开端,将简历同步到2号,候选人流程全程跟进,各渠道的雇用质量分析。录用后,新员工自助填写电子入职挂号表,同步到2号,线上完成人员异动分配、离职处理,员工可在微信端自助检查工资条和打卡情况,公司告诉布告和制度都可以在体系上发布,HR的管理和员工的任务体验均是一次不错的改变,欲望2号能带来更多的欣喜。”

长沙轨道交通

“ 我们团队愈来愈年青化,欲望有更多与时俱进的黑科技吸引和留住人才网job.vhao.net。自从正式应用2号人事部,全部员工可以经过过程手机更新本身小我档案、应用微信打卡,检查工资明细,还可以检查公司通信录、相干告诉布告、制度等等,有相干人事的考勤审批、人事审批等等也都可以经过过程微信直接提议,HR在体系后台直接操作便可,增添很多沟通本钱,一切操作都有相干记录保存,很正式,比发邮件省事很多。”

美亚航旅

“ 在公司内推行应用2号人事部,是由于在2号上的员工管理和员工自助办事这两个模块,足以替换之前本地管理的各类难点。电子入职挂号,完美处理员工信息搜集录入成绩;告诉布告的浏览人数和清单,可以确保公司重要消息的传达到位;如今我们的员工都可以经过过程微信看到本身的在职档案、考勤情况、公司的告诉布告和制度等相干信息,对人事的任务支撑力度蛮大年夜的。 ”

中南控股集团

“ 2000多名员工,虽在同个办公楼任务,但沟通、传输、同步材料都很滞后,一向欲望有小我事管理平台将公司一切员工信息同步在一套体系内,一切人事相干的任务人员都可一站管理,及时同步。接触2号以后,只用了大年夜概一周时间,一切的规矩和数据都初始化完成,可以正式推行给其他分子公司应用,公司高层引导也常登录懂得最新的人员概略,无需等待人事人员的整顿报告请示邮件了。”

理光高科技(深圳)无限公司

信息化名家不雅点

  • 中国事被互联网改革最完全的国度。从信息、购物、办事、金融到空间,中国花费者可以或许接触到的一切行业,都须要在互联网的加持下快速退化,并将其作为花费者关系、家当合作乃至企业外部管理中所应用的基本举措措施。

    吴晓波 有名财经作家
  • 创建分众以来,我亲历过很多范畴的起落,也见证过很多企业的兴衰,而个中最成功的企业,无一不具有一套卓越的人力资本管理机制。在花费升级的大年夜海潮中,每个行业都有能够被重做一遍,每家企业都要面对被颠覆的危机,而人力资本信息化管理,可以激起“人”的活力,让企业在时代付与的这场花费升级大年夜潮中保持竞争优势。

    江南春 分众传媒开创人、董事局主席
  • 蓬勃国度在企业信息化管理方面固然比中国夙兴步30年,但人力资本信息化真正开端迸发式生长应用也就是比来10年的任务。今朝中国企业管理程度间隔世界程度仍有明显的差别,相干理念和手段也落后5-10年,此时停止关于人力资本信息化和对应的管理升级实际和实际商量,应当是恰逢当时。

    朱雷 正和方达开创人、董事长
  • 按照克劳斯∙施瓦布(Klaus Schwab)所著的《第四次工业革命》中的不雅点,当今我们正处于第四次工业革命傍边,5G、AI将引领各行各业新一轮的信息化过程。迄今为止,很多HR部分仍被诸如算社保、发工资等复杂的事务性任务占据了大年夜部分时间,不只任务效力难以进步,并且还没法聚焦培养人才网job.vhao.net、开辟人才网job.vhao.net、发掘人才网job.vhao.net潜力等核心任务。但在第四次工业革命时代,HR有望经过过程新兴的技巧应用摆脱复杂的事务性任务,全身心聚焦给人才网job.vhao.net赋能的核心营业。

    李天堂 人社部休息迷信研究所休息争议研究室主任
  • 信息化,就像一道透过裂缝照进人力资本行业的光,每个企业和HR都无处躲避,只要追随并控制它,才能找到本身在管理新链条中的价值锚点,进而决定你在企业的地位和价值,这也是HR职业的更生!

    焦学宁 点米科技CEO、2号人事部开创人
  • 吴晓波
  • 江南春
  • 朱雷
  • 李天堂
  • 焦学宁

信息化用户分享

王双双 北京牛咖斯汽车办事股分无限公司 HRD

随着互联网的生长,人力资本行业也产生了天翻地覆的变更,人力资本信息化管理是大年夜势所趋。

侯争艳 方圣时髦集团 HRD

如今的人力资本行业正处于一个新的转型期,信息化管理的重要性曾经不问可知,很多大年夜公司曾经开端了人力资本信息化管理,但本来实施信息化管理的昂扬本钱,让很多中小企业瞠乎其后。

张娟 北京达康医疗投资无限公司 HRD

在这个无序多变的VUCA时代(V: VOLATILE不稳定• U: UNCERTAIN不肯定• C: COMPLEX复杂• A: AMBIGUOUS模糊),人力任务者须要真实的参与到企业的计谋管理中,才能表现出人力资本管理的价值和功能性。那么若何从琐碎、反复的事务中摆脱出来呢?人力资本信息化管理无疑就是一个很好的选择。

angellajiang 2号人事部用户

我们公司今朝没有HR的操作体系,所稀有据都靠我用EXCEL来做,费事。用了2号人事部今后,能完成“日报”的数据搜集和平常营业管理支撑等。这些早年都是要我从老手工设置的,欲望2号人事部能在我任务中赞助到我更多。

海陵叶子 2号人事部用户

深刻领会到信息技巧手段超强感化,数秒输入各类统计报表,数据统计精准,简单、直不雅,随时懂得公司人力资本静态,晋升办事公司办事引导办事员工的才能。异常棒!

飞凌00 2号人事部用户

员工入职的那一步比较便利,把链接发给员工本身填写,后台直接同步,在员工关系的处理上便利了很多。

信息化升级FAQ

Q:购买后怎样激活2号人事部企业版?

完成赋能包购买后,在原页面点击“急速激活”便可进入2号人事部企业版的激活页面,根据引导信息选择您已创建的企业或新创建一个企业停止激活,激活后便可进入任务台,检查相干企业版功能。相干办事参谋也会第一时直接洽您赐与专业的指导,来赞助您闇练应用2号人事部企业版。因本次活动的企业版激活名额有效期仅30天,请在购买后30天内完成激活,防止逾越时限掉效,没法完成信息化升级。假设激活过程当中碰到成绩,也可接洽客服德律风咨询:400-930-3322。

Q:信息化练习营证书怎样取得?

您好,参与信息化练习营后,在完成专业课程进修且进修时间达到30天以上,便可请求支付相干练习营的专业进修证书,证书在“我的练习营”页面停止请求和支付,可下载和打印保存。参与练习营重点在于进修和应用,请参与练习营的同窗务必公道安排时间,卖力进修获得有效知识点,获得专业证书。

Q:2号企业办事商城抵扣券怎样应用?

赠予的998元面值的2号企业办事商城抵扣券,将在激活2号人事部企业版后主动发放到激活的小我账户中,可在2号人事部-小我信息-优惠券中检查;该券可在2号人事部企业办事商城(https://www.2haohr.com/enterprise-services)中应用,可选择企业办事商城随便任性商品,应用优惠券抵扣付出;该券无门槛限制,仅限单次应用,一经应用弗成更改和再次应用,请留意选择商品做好确认;该券有效期3个月,请在激活企业版后3个月内应用。

Q:有哪些付费方法?能否可以开具发票?

供给微信付出和付出宝付出,购买前敬请浏览活动规矩,确认购买后不支撑退费。如需开具发票,可在付费购买后的3个月内,接洽客服请求开票,或微信搜刮【三茅班级】小法式榜样,进入我的>开具发票,自助操作请求开票。