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用智干事业 居心做实业 访吉林化纤集团公司董事长、总经理宋德武
发布人: 管理员   发布时间: 2019-7-10    浏览次数: 

    初见宋德武,他就给记者留下了“精干、实干、扎实肯干”的深刻印象。现实也印证了记者的看法:2013年5月宋德武任吉林化纤集团公司总经理,同年9月任吉林化纤集团公司董事长、总经理。尔后,他不只带领企业走出了持续45个月吃亏的主动局面,并且用4年时间完成了前50年的生长总量,企业总资产年均增长25.6%,发卖支出年均增长24.9%以上,员工支出翻了一番!
    “70后”的宋德武是一名“老化纤人”。1995年,宋德武卒业于吉林化工学院无机化工专业,卒业后便一头扎在了化学纤维制造上,从吉林化纤的一名车间技巧员做起,一步一步生长为临盆综合调剂员、技巧中间担任人、车间主任、子公司经理、集团总经理、董事长。他把每次岗亭转换,都算作一次宝贵的考验与沉淀,以一种与生俱来的工匠精力专注临盆技巧研究,将所学为所用,20余年从基层做起的经历为宋德武打下了扎实的专业根本功,成了一名专业才能过硬的纤维临盆技巧专家。
    2013年宋德武上任之初,吉林化纤在全球经济危机的严重冲击下,企业运营碰到了重重艰苦。面对艰苦,宋德武果敢决定计划,起首在盘活存量上做文章。应用所属A股上市公司融资平台,前后两次增发融资成功,并对碳谷碳纤维公司实施股分制改革,在新三板挂牌,累计融资近30亿元。使企业资产负债率降至38%,完全改变了持续45个月吃亏的主动局面,完成逐月盈利,并为启动新项目扶植、做优做强主业,完全打赢扭亏脱困攻坚战融通了血脉。
    在吉林化纤集团碳谷公司的碳纤维产品展厅里,从坚韧轻巧的羽毛球拍,到阻燃的特种服装网www.vhao.net、再到高强度轻重量的汽车配件等一应俱全,宋德武提出“低本钱、大年夜丝束、高品德、通用化”的研发定位后,碳纤维原丝销量裂变增长,应用范畴赓续拓展。
    宋德武曾提出,在晋升供给质量的同时,“要么做第一,要么做唯一”,在他的带领下,吉林化纤精准施策,环绕“夯实主业,加快升级,过度多元化”生长计谋,引进、升级国际抢先临盆线,推动自立创新成果家当化,环绕核心主业下马25个新项目,新增天然丝产能3.8万吨、腈纶产能11万吨,并建成了设备程度、单线产能、综合能耗、环保程度、单位本钱、主动化程度等行业抢先的12万吨竹纤维临盆线!企业的技巧、管理、资本、人才网job.vhao.net优势经过过程项目转化充分缩小年夜,主导产品德量和范围分别达到行业抢先程度,用四年时间完成了相当于前50年的生长总量。
    有创新认识、可以或许创造价值的企业引导者才是企业家。宋德武提出以客户为中间型的产品创新、效力驱动型创新、工程技巧型创新、科技研发型原始创新,促进企业产品升级、临盆线升级、环保程度升级,带动了家当链周全升级。个中,他提出并主导的天然丝“匀质化、细旦化、持续化、大年夜型化”改革,使产品特点加倍接近天然蚕丝,临盆效力进步50%以上,带动下游织造效力进步30%以上。
    同时在宋德武的带领下,吉林化纤还组织研发了竹纤维、醋青、华绒、25K、48k碳纤维原丝等弥补国表里空白的新产品。这些都充分表现了一名企业家应有的创新聪明。宋德武的人格魅力影响了全部企业的人。身为企业担任人,他每天早6点钟阁下到现场懂得临盆情况,早晨平日是最后一个离创办公室;他办公室的门终年向员工关闭,谦虚听取看法;员工加班装置他也必定在现场;他组织实施的主动打包、主动运输等机械代人项目,减轻员工休息强度。不管是大年夜年节之夜照样中秋佳节,只需不出差他全年无休,深刻现场与员工交换,尽最大年夜尽力关怀员工安康,持续改良任务、歇息情况,。他坚信只需引导心里装着员工,员工心中就会永久装着任务,他把增长员工的幸福感作为企业斗争的偏向......
    宋德武带领吉林化纤创造了一个又一个了不得的企业生长事业。采访中,宋德武表示,吉林化纤将进一步经过过程创新和构造调剂,完成质质变革、效力变革和动力变革,真正把
    企业做优做强做大年夜做实。让我们拭目以待!